陜西醫藥控股集團有限責任公司

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1993年陜西省醫藥管理局改制為陜西省醫藥總公司,2006年,通過(guò)市場(chǎng)化改制重組為陜西醫藥控股集團有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)為“陜藥控股集團”)。自成立以來(lái),陜藥控股集團與美國強生、泰國正大、中國醫藥集團等世界著(zhù)名企業(yè)和中央企業(yè)合作,建成了西安楊森、西安正大、國控陜西等一批骨干企業(yè),培育了西安環(huán)球、派昂醫藥等一批行業(yè)龍頭企業(yè),產(chǎn)業(yè)覆蓋醫藥工業(yè)、醫療器械、醫藥流通、醫藥包裝、醫藥研發(fā)和健康服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?,F有權屬企業(yè)17家(其中上市公司1家),員工總數8012人。擁有高新技術(shù)企業(yè)8戶(hù),專(zhuān)精特新中小企業(yè)3戶(hù),藥品批準文號552個(gè),專(zhuān)利188項,商標261個(gè)。2022年底,陜藥控股集團資產(chǎn)總額達到231.81億元,實(shí)現營(yíng)業(yè)收入269.12億元,實(shí)現利潤總額8.03億元。

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為全面推進(jìn)“156”戰略目標和高質(zhì)量發(fā)展,著(zhù)力加快人才隊伍建設,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺關(guān)鍵崗位人員,涉及總部與10戶(hù)權屬企業(yè)共計30余個(gè)崗位,現將有關(guān)事項公告如下:


一、招聘原則和方式

堅持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”的原則,采取初選、面試、背景調查相結合的方式進(jìn)行。


二、招聘計劃

(一)財務(wù)類(lèi)

1.總部財務(wù)管理部

副部長(cháng)? 1名

2.陜西醫藥控股集團山海丹藥業(yè)股份有限公司

總會(huì )計師? 1名

3.陜西醫藥控股集團生物科技股份有限公司

總會(huì )計師? 1名

4.西安環(huán)球印務(wù)股份有限公司

子公司總會(huì )計師? 2名

5.集團系統財務(wù)人員 ??????

統招崗位,人數不限,擇優(yōu)錄用,根據總部及權屬企業(yè)需求綜合統一調劑分配。


(二)法務(wù)類(lèi)

1.二級企業(yè)總法律顧問(wèn)或法務(wù)、內控部門(mén)負責人

人數不限,擇優(yōu)錄用,根據企業(yè)實(shí)際需要和選聘情況配置。

2.集團系統法務(wù)人員

統招崗位,人數不限,擇優(yōu)錄用,根據總部及權屬企業(yè)需求綜合統一調劑分配。


(三)企業(yè)管理、戰略規劃類(lèi)

1.總部企業(yè)管理部

副部長(cháng)? 1名

2.總部戰略規劃部

副部長(cháng)? 1名

3.集團系統企管、規劃人員

統招崗位,人數不限,擇優(yōu)錄用,根據總部及權屬企業(yè)需求綜合統一調劑分配。


(四)信息類(lèi)

集團系統信息化人員

統招崗位,人數不限,擇優(yōu)錄用,根據總部及權屬企業(yè)需求綜合統一調劑分配。


(五)其他類(lèi)

1.陜西醫藥控股集團天寧制藥有限責任公司

銷(xiāo)售副總? 1名

2.陜西醫藥控股集團醫療科技有限公司

醫療器械科研總監? 3名

醫療器械銷(xiāo)售總監? 3名

醫療器械研發(fā)工程師? 8名

醫療器械銷(xiāo)售? 8名

3.陜西醫藥控股集團山海丹藥業(yè)股份有限公司

生產(chǎn)總監? 1名

質(zhì)量總監? 1名

藥事總監? 1名

4.陜西孫思邈高新制藥有限公司

市場(chǎng)部經(jīng)理? 1名

產(chǎn)品經(jīng)理? 1名

研發(fā)經(jīng)理? 1名

質(zhì)量部經(jīng)理? 1名

5.陜西醫藥控股集團實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司

山海丹醫院業(yè)務(wù)副院長(cháng)? 1名

山海丹醫院行政副院長(cháng)? 1名

6.陜西發(fā)電集團東方智慧能源有限公司

生產(chǎn)副總助理? 1名

7.陜西醫藥產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

投資經(jīng)理? 2名

8.西安環(huán)球印務(wù)股份有限公司

證券事務(wù)專(zhuān)員? 1名

9.陜西醫藥控股集團派昂醫藥有限責任公司

機電設備維修員? 2名

10.陜西醫藥控股集團中藥產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司

中藥行業(yè)與運營(yíng)分析專(zhuān)員? 1名

人事管理專(zhuān)員? 1名


三、招聘條件

招聘對象應具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見(jiàn)附件:陜藥集團2024年招聘崗位細則),且必須符合以下條件,特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可適當放寬條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神,品行端正;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)受過(guò)刑事處罰的;

(三)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(四)曾受記過(guò)以上處分,或受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬模?/span>

(五)曾被辭退或開(kāi)除公職的;

(六)其他不宜報名的情形。



四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、資格復審、背景調查、體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作公告通過(guò)陜西省國資委官網(wǎng)、陜西省國資委招聘平臺(長(cháng)安卓引)、陜藥集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)和獵聘網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名流程

1.報名截止時(shí)間:2024年3月6日17:00。

2.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式,進(jìn)入智聯(lián)招聘、獵聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,或通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷(shanyaohr@126.com),投遞成功即報名成功,每位求職人員只能報名一個(gè)崗位。

3.報名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息:姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、聯(lián)系方式、完整的受教育經(jīng)歷、工作履歷和工作內容。(注:如應聘人員提供簡(jiǎn)歷內容不完整,導致無(wú)法判定是否合格,則視為不合格)。

4.簡(jiǎn)歷篩選期間,工作人員會(huì )以電話(huà)、短信形式對候選人進(jìn)行信息核查并索要相關(guān)佐證材料,候選人需在規定時(shí)間提交相關(guān)材料,逾期視為放棄。具體如下:

(1)本人有效學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)復印件。

(2)工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jì)能力證明材料(勞動(dòng)合同、社會(huì )保險參保憑證、資格證書(shū)等)。

(三)資格審查

按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jì)能力等各個(gè)方面綜合評判,確定各崗位參加面試人選。

(四)面試

面試采取半結構化面試方式進(jìn)行,主要考察應聘人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)素養和勝任能力等。

1.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,設定面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分,達不到合格分數線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2.根據招聘計劃數和應聘人員的面試成績(jì),從高分到低分,采用1:1比例確定體檢、背景調查對象(若面試最終成績(jì)相同的,采用加試的方式執行)。

3.對未甄選到人員的崗位,陜藥集團有權持續發(fā)布招聘信息,并擇期組織面試。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報名資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,候選人需如實(shí)提供崗位報名材料原件,凡與報名資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的,面試成績(jì)視為無(wú)效。由此出現人選缺額的,依面試成績(jì)從高分到低分,在規定時(shí)間內依次等額遞補。

(六)背景調查

入職前,由陜藥集團對候選人進(jìn)行履歷和個(gè)人信息背景調查,如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者,不予錄用。

背景調查工作根據擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現,同時(shí)要核實(shí)候選人是否符合規定的報名資格條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報名回避的情形等方面的情況。若發(fā)現報名者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其錄用資格。

(七)體檢

由陜藥集團或自主招聘企業(yè)通知候選人在二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行體檢,體檢費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。

由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

因體檢、背景調查不合格導致人選出現缺額的,原則上按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報名人員中,按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(須達到合格分數線(xiàn))。

(八)公示

對擬錄用的人員,公示期為5天。對公示期間舉報反映的問(wèn)題,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消資格。



五、錄用方式及薪資待遇

1.錄用方式:

錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,權屬企業(yè)班子成員實(shí)行任期制契約化管理,簽訂年度目標責任書(shū),考核合格后予以續聘,考核不合格者予以辭退。工作期間,員工若出現重大失誤、不服從統一管理的,用人單位有權終止合同。

2.薪資待遇:

(1)總部部門(mén)副職及權屬企業(yè)班子成員實(shí)行年薪制,總部員工、權屬企業(yè)中層及員工實(shí)行基本工資+績(jì)效獎金。附件中所列薪資為參考薪資,具體薪資待遇可面議。

(2)五險一金

(3)工會(huì )福利

(4)健康體檢

(5)就餐補助

(6)專(zhuān)業(yè)培訓

(7)其他工作獎勵



六、有關(guān)事宜

1.應聘材料恕不退回。資格審查貫穿招聘工作的始終,如應聘人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的,取消其資格。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

2.應聘人員須對提交材料的真實(shí)性負責,因報名人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的,責任由應聘者本人承擔。

3.企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

4.招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。

5.應聘人員在規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節,視為自動(dòng)放棄。

6.本次招聘工作由陜藥集團組織實(shí)施并負責解釋。

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報名咨詢(xún)電話(huà):029-88312251 ??田女士?王女士

附件:陜藥集團2024年招聘崗位細則




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